正社員
看護師
- 会社名
- 医療法人啓仁会 ロイヤル西所沢在宅クリニック
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 給与
- 月給 255,700円 ~ 291,200円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
訪問診療の業務にあたっていただきます。
主な業務内容は、患者様本人やご家族、施設職員との連絡や訪問診療時の医師業務補助(バイタルサイン測定や採血含む)、訪問先への自動車運転業務、その他訪問診療に必要となる書類作成業務等です。
また、在宅患者様に関しては医療情報を詳細に確認する必要があるため、訪問診療の契約業務も行っていただいております。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 電子カルテ使用です。ある程度のパソコン業務が必要です。 一般的な診療所・病院・訪問看護ステーションの電子カルテが 使用できていれば問題ありません。
- 【郵便番号】
- 〒359-1133
- 【住所】
- 埼玉県所沢市大字荒幡111-1
- 【最寄り駅】
- 西武池袋線 西所沢駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（所沢ロイヤル病院等）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,700円 ~ 291,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,700円 ~ 291,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 200,000円~234,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 37,700円〜38,400円
BU加算手当 18,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 世帯主には住宅手当(持ち家、賃貸いずれも可)
扶養家族がいる場合は家族手当支給。
役職手当 ~25000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜9,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 空き状況により利用できない場合があります。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒359-1133
- 【所在地】
- 埼玉県所沢市大字荒幡111-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問診療を中心とした在宅クリニックです。
所沢市内を主なエリアとして、患者様個人宅や近隣施設に訪問し、診療を行っています。 - 【会社の特長】
- 令和8年2月に診療開始。施設は新しく綺麗です。
穏やかで在宅経験豊富な院長と明るい看護師・事務員で 日々診療にあたっています。訪問リハビリも行っています。 - 【代表者名】
- 理事長 矢吹 甚吾
- 【創業】
- 昭和61年
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,350人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 11人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒359-1133
- 【選考場所住所】
- 埼玉県所沢市大字荒幡111-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄