パート労働者
有料老人ホーム 看護師/ニチイ 所沢市上安松
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 所沢支店
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 給与
- 時給 1,765円 ~ 1,865円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
≪有料老人ホームにおける看護業務≫
・健康管理全般
・健康相談、指導
・受け入れ可能な医療処置
・入浴介助補助、身体介護補助
・急変時の応急対応
・訪問診療の立会い、通院の付添い
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒359-0025
- 【住所】
- 埼玉県所沢市大字上安松字山荒久907-1 当社運営 ニチイケアセンター所沢上安松(有料老人ホーム)
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線・池袋線 所沢駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 西武新宿線・池袋線 所沢駅よりバス10分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,765円 ~ 1,865円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,765円 ~ 1,865円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,565円~1,565円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 200円〜300円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ≪このほか、各種手当あり≫
・時間帯別手当
6時~8時・18時~22時:150円/時間
22時~翌6時:420円/時間
・子ども手当
満10才~18才の子1人につき:15円/時間
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（新規ユーザー立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月80時間年720時間まで(月45時間を超える回数は年6回)）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※シフト表により事前通知 ・4週6休以上）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- すべての時間帯を含める交代制 シフトにより事前通知
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒359-1123
- 【所在地】
- 埼玉県所沢市日吉町18-1 ARAI-181 4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
派11-06-0008 - 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 支店長 滝川 広志
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 87,237人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 26人、パート 27人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒359-1123
- 【選考場所住所】
- 埼玉県所沢市日吉町18-1 ARAI-181 4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄