正社員
介護職(特別養護老人ホーム ハレサク)
- 会社名
- 社会福祉法人 美咲会
- 勤務地
- 埼玉県富士見市
- 給与
- 月給 242,250円 ~ 355,000円
受付日: 2026-02-17 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜勤務があるため、定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒354-0034
- 【住所】
- 埼玉県富士見市上沢1丁目21番38号 当法人運営 特別養護老人ホーム ハレサク
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 鶴瀬駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人の他事業所に異動の可能性はあります。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースを設置しています。(※屋内 全館禁煙)
その他
- 【特記事項】
- 2024年8月にOPENした新しい施設での勤務となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 242,250円 ~ 355,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 242,250円 ~ 355,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 203,250円~294,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善調整手当 10,000円
ユニフォーム手当 1,000円
夜勤手当 28,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※基本給(a)について、求人に関する特記事項を参照
■早番遅番実績手当(月11回想定)5,500円
■住宅手当(賃貸者)
月/5,000円
■扶養手当あり
■資格手当 0円~15000円
※賃金情報について詳しくはお問合せください。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入職日から3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)21:00~7:00
※(1)~(4)早番・日直・遅番・夜勤 シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒354-0043
- 【所在地】
- 埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢735-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス 小規模多機能ホーム・グループホーム 居宅介護支援事業所・地域包括支援センター
- 【会社の特長】
- 「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の1つとしております。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学べる職場環境」になっています。
- 【代表者名】
- 理事長 熊木 佐知男
- 【創業】
- 平成9年
- 【従業員数】
- 企業全体: 145人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 31人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒354-0034
- 【選考場所住所】
- 埼玉県富士見市上沢1丁目21番38号 当法人運営 特別養護老人ホーム ハレサク
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄