定期社員
電話交換(週5日)/さいたま市緑区 1013
- 会社名
- アイル・コーポレーション株式会社
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市緑区
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,300円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*週5日勤務となります。
ローテーション勤務となるため、全てのシフトに対応して いただきます。
*土日祝は時給UP。
*電話受付・担当部署への取次ぎ業務をお願いします。
電話交換室は独立した建物にあり、感染症などのリスクは少なめです。
*電話オペレーター業務が初めての方にも、丁寧な研修があるので安心です。
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒336-0911
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市緑区三室2460 「さいたま市立病院」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR北浦和駅~バス 市立病院下車徒歩 1分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 192,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 192,400円~192,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *平日:1,200円、土日祝:1,300円
<賃金計算式> (平日)月104H×時給1,200円+(土日祝)
月52H×時給1,300円=月額換算額
【週5日36H(平日8H3日+土日祝6H2日)】
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 定期社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 請負契約が継続された場合）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（仕様が急に変更されたとき等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- <土日祝>
(4)8:00~14:00(5)14:00~20:00
※全シフトに対応できる方
【勤務】週5日(36h)のローテーション勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-0061
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 総合ビルメンテナンス業。オフィスビルから商業施設、病院、文化施設、公園緑地の清掃、警備、総合管理まで幅広い事業展開をしています。PFIや指定管理者制度への取り組みも進めています。
- 【会社の特長】
- 取引先の多くは官公庁や民間大手企業です。未経験の方でも安心して始められるよう研修制度も充実。≪浦和与野雇用対策協会会員≫ 般11-300332
- 【代表者名】
- 代表取締役 社長 井古田 晃伸
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 6,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,200人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒336-0911
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市緑区大字三室2460
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却