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正社員

総合職(学習塾講師)

会社名
株式会社 国大セミナー
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
給与
月給 233,033円 ~ 350,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
株式会社 国大セミナー - 求人バナー

仕事内容

授業を中心とした教務・教室運営に関わる業務を軸として、 様々な業務をご担当いただきます。
■授業
【担当教科・クラス】
・小学生(英語・国語・算数、中学受験)、中学生(英語または数学から1教科は必須)、高校生
■教室長・教室運営
・2年目以降、教室長として校舎の運営をお願いします。
既存の生徒やその保護者への定期的な面談実施、新規に入塾を希望する方への説明会を実施、アルバイト講師の育成などをご担当いただきます。
■その他の社内全体に関わる業務
【業務の変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
44歳以下(長期勤続によるキャリア形成(省令3号のイ))
【学歴】
大学以上
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
エクセル・ワード入力・作成など基本的なPCスキル
【郵便番号】
〒330-0063
【住所】
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-3-19 新高砂ビル5階
【最寄り駅】
JR高崎線 浦和駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(埼玉県内(数年に1回、近隣校舎。自宅から通える範囲))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
さいたま市内に複数事業所がございます。 採用後、相談の上、ご自宅から通える校舎に配属となります。
【賃金形態と金額】
月給 233,033円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 233,033円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 200,327円~300,877円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(32,706円〜49,123円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
■通勤費全額支給
■住宅手当
■家族手当
・配偶者手当
■子育て支援制度
・子ども手当・グループ会社の割引制度

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 5.00%〜10.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
月額賃金の95%を支給

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)13時45分~22時00分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均19時間 36協定特別条項あり(補修や締め切り業務等の対応がある場合、休日出勤が発生することがあるため)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
月 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
2月が繁忙期となります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: グループ会社で保育園を運営
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒330-0072
【所在地】
埼玉県さいたま市浦和区領家3丁目6-1
【産業分類】
教育,学習支援業
【事業内容】
小1~高3を対象とした少人数制進学塾〈埼玉・東京・千葉・栃木・神奈川・大阪・愛知〉
【会社の特長】
1クラス6名限定のグループ学習により、「わかるまで、できるまで」の指導理念を実践し、面倒みの良さ地域NO.1を目指しています。
【代表者名】
代表取締役 小倉 拓也
【創業】
平成元年
【従業員数】
企業全体: 850人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 2人、パート 8人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒330-0062
【選考場所住所】
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-5-8 1階 国大セミナー研修センター
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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