正社員
不動産営業事務職
- 会社名
- 株式会社 嶋澤啓工務店
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-07 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
簡単にいうと、不動産営業事務の手助けをする仕事です。
お客様の理想の暮らしを伺い、中古住宅をもとに最適な住まいをご提案する営業職の【アシスタント】をお願いします。
■イベント来場者・問い合わせ対応 WEB広告やチラシを見てショールームにご来場されたお客様へご予約状況をヒアリングし、営業担当へ引き継ぎます。
■中古住宅購入の補佐 金融機関へのローン事前審査の申し込みフォローや、重要事項説明書の作成フォローを行います。
※変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 必要な資格詳細は別途記載。不動産業界・接客業界の経験がある方は優遇します。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excelなどの基礎知識。ブラインドタッチができると良い。
- 【郵便番号】
- 〒336-0022
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市南区白幡4丁目14-23
- 【最寄り駅】
- JR埼京線/武蔵野線 武蔵浦和駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（さいたま新都心ショールーム、川口ショールームのいずれか）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 240,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜17,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（季節的な需要の増大、クレーム対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休二日制。祝日休み。 土日は出勤、平日に2日休みを取得いただきます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒336-0022
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市南区白幡4丁目14-23
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 一般住宅(マンション・戸建)のリフォーム工事を行っています。令和7年9月から不動産部門を立ち上げ、お家探しから暮らし始めるまでのトータルサポートを提供しています。
- 【会社の特長】
- 「地域の皆様を幸せにする」こと会社の理念として掲げ、リフォーム部門、不動産部門が一丸となってお客様の住まいをより良くするお手伝いをさせていただいています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 嶋澤 徹
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒336-0022
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄