正社員
准看護師/正社員(ケヤキ倶楽部三橋)
- 会社名
- 株式会社シーヒューマン 関東支店
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市西区 / 埼玉県さいたま市浦和区
- 給与
- 月給 282,500円 ~ 322,500円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
サービス付き高齢者住宅でのお仕事です。
・利用者様のバイタルチェック
・病状観察
・医療的処置等 が主な内容です。
<変更範囲:変更なし>
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問看護経験者 大歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 准看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒331-0052
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市西区三橋6丁目1327ー1 ケヤキ倶楽部三橋
- 【最寄り駅】
- JR川越線 西大宮駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（埼玉県内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 【兼務】埼玉県さいたま市浦和区上木崎8-11-20 ケヤキ倶楽部上木崎
- 【賃金形態と金額】
- 月給 282,500円 ~ 322,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 282,500円 ~ 322,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 210,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
新処遇手当 2,500円 - 【固定残業代(c)】
- あり（60,000円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は業務手当として、時間外労働の有無に関わらず支給。 下限34時間~上限35時間相当分を超える時間外労働は追加で支 給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 年末年始手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額270000円(基本給20万円、資格手当1万円・業務手当(固定残業)57500円/34時間相当・新処遇手当2500円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・シフト制 ・夏季・冬季休暇 各2日ずつ(但し入職半年経過後の方)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒338-0001
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市中央区上落合7ー6ー18 新都心ムーンビル2ーB
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 関東・関西・和歌山・栃木エリアで有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅といった施設の運営やその入居者様を中心とした訪問介護事業を複数展開しています。
- 【会社の特長】
- 当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中芝 廉
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 315人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒331-0052
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市西区三橋6丁目1327ー1 ケヤキ倶楽部三橋 ※変更になる場合あり
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄