正社員
保育士/大宮区
- 会社名
- 社会福祉法人LEAD Care and Education Center
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給 240,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
彩の調保育園さいたま新都心東口は、2023年4月オープンした 認可保育保育園です。
質の高い保育は先生の“心と身体のゆとり”から生まれる 子どもたちが安全で充実した毎日を保育園で送るためには先生の“ 目配り”“気配り”“心配り”がとても大切です。勤務時間中に適切なタイミングで適切な判断ができるように、緊張感を持って保育に集中できるようにするために“勤務時“勤務時間内で業務を終わらせる工夫”と“休憩・有休休暇をしっかり取ってリフレッシュする努力”を法人全体で取り組んでいます。
ぜひ一緒に彩の調保育園さいたま新都心東口で働きませんか?
たくさんのご応募お待ちしております!
園児定員 93名 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒330-0834
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区天沼町2丁目509-12 彩の調保育園さいたま新都心東口
- 【最寄り駅】
- JRさいたま新都心駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 165,000円~165,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 39,500円
資格手当 10,000円
住宅手当 15,000円
職員雇用補助手当 10,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験加算手当3,000円~ 予防接種費用補助有 給食有(自己負担300円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分
又は 7時 30分 ~ 19時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒336-0017
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市南区南浦和3-15-10
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 【保育園運営】認可保育園4園(南浦和空・南浦和宙・さいたま新都心西口・さいたま新都心東口)系列園有り:企業主導型保育園(北浦和)、小規模認可保育園(南浦和風・南浦和雲・浦和高砂)。
- 【会社の特長】
- 2022年4月に0~5歳児対象の認可保育園を2園開園。子どもの自主性や創造性を尊重する教育方針を掲げ、漢字教育などのお稽古を取り入れたカリキュラムが特長です。
- 【代表者名】
- 理事長 横田 良亮
- 【創業】
- 令和4年
- 【従業員数】
- 企業全体: 140人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 27人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒330-0834
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区天沼町2丁目509-12 彩の調保育園さいたま新都心東口
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄