正社員
支援員(養護老人ホーム尚和園)
- 会社名
- 社会福祉法人 埼玉県共済会
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市緑区
- 給与
- 月給 239,620円 ~ 598,790円
受付日: 2026-01-23 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（65歳定年のため(省令1号)深夜労働(省令2号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒336-0931
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市緑区原山3-15-31 養護老人ホーム尚和園
- 【最寄り駅】
- JR浦和駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人の同一住所地になります。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所を設置
その他
- 【特記事項】
- JR浦和駅東口/1番乗場からバス 原山3丁目から徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 239,620円 ~ 598,790円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,620円 ~ 598,790円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 194,400円~241,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 9,720円〜12,090円
業務手当 5,000円
資格手当 1,000円〜5,000円
処遇改善手当 29,500円〜334,900円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当
実費 家賃手当
~16,000円 配偶者手当 ~16,000円 その他、夜勤手当、時間外手当、休日出勤手当、職員紹介手当等があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,800円〜3,200円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.95ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務割表による月8~9日の公休 慶弔特別休暇別途あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間4(夜勤)
17:30~8:30/休憩3時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒336-0931
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市緑区原山3丁目15-31
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援センター、ホームヘルパー、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、地域包括支援センター【浦和与野雇用対策協会会員】
- 【会社の特長】
- 県下で最も長い歴史と伝統を有する老人福祉施設で、恵まれた立地条件を生かし、施設福祉、在宅福祉両面から地域に信頼される総合的な老人福祉の拠点施設づくりを目標としています。
- 【代表者名】
- 理事長 大塔 幸重
- 【創業】
- 大正8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 270人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 17人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒336-0931
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市緑区原山3丁目15-31
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄