パート労働者
夜勤/施設スタッフ/有料老人ホーム/ガーデンコート東松山
- 会社名
- 株式会社ヘルシーサービス ガーデンコート東松山
- 勤務地
- 埼玉県東松山市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,360円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
●身体介護少なめ|生活サポートがメイン!
●週1日~相談可、夜勤専従スタッフを募集!
●手厚いサポート&昇給制度で安心して働けます!
併設の住宅型有料老人ホームで、夜勤専従スタッフを募集しています。
【具体的な仕事内容】
・起床就寝前の支援(着替え・排泄、朝食準備等)
・夜間の巡回・安否確認
・必要に応じた生活援助(トイレ誘導・水分補給など)
・緊急時の対応(管理者・看護師への連絡)
※有資格者は訪問介護職員の兼務となります。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒355-0021
- 【住所】
- 埼玉県東松山市神明町2丁目1番地5号
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 東松山駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,360円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,360円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,360円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時給:無資格
1,200円
初任者研修修了1,270円
実務者研修修了1,290円
介護福祉士
1,360円 夜勤1回あたり3,300円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 38名(会社全体)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2カ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)22時00分~7時00分
- 【休憩時間】
- 150分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（お客様緊急対応及び予期せぬ事情による時、年6回を限度として、月80時間、年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週2日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 ※希望はお聞きします）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制 実働8時間 休憩1時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒355-0021
- 【所在地】
- 埼玉県東松山市神明町2丁目1番地5号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護・居宅支援・適所介護・認知症対応型共同生活型介護・小規模多機能型居宅介護・有料老人ホーム・サービス付高齢者住宅運営等
- 【会社の特長】
- 千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県・宮城県・愛知県にて、介護サービス全般事業を展開しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高野 健治
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 672人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 16人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒355-0021
- 【選考場所住所】
- 埼玉県東松山市神明町2丁目1番地5号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄