正社員
施工管理
- 会社名
- 本州建設 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県比企郡鳩山町
- 給与
- 月給 420,000円 ~ 560,000円
受付日: 2026-09-07 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
これまでのご経験を活かし、道路や河川などの土木工事で施工管理業務全般をお任せします!
具体的には...
・工程、安全、品質、原価の4大管理
・協力会社さんの手配や指示出し
・発注者(役所や民間企業)との打ち合わせ、書類作成
【即戦力としてお迎えします!】
1級または2級土木施工管理技士の資格、または同等の実務経験があれば、即戦力として前職の給与・待遇を最大限に考慮してお迎えします。
※現場訪問は社有車使用
*変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 土木施工管理
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒350-0311
- 【住所】
- 埼玉県比企郡鳩山町大字石坂1515-372
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 高坂駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 420,000円 ~ 560,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 420,000円 ~ 560,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 400,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜30,000円
職務手当 10,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週土曜日、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆等は休日(会社カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1年単位の変形労働時間を採用しており、今年の休日は1年間で110日となっています。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-0311
- 【所在地】
- 埼玉県比企郡鳩山町大字石坂1515-372
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 地域密着で30年以上土木・下水道工事・災害復旧工事や文化財調査を手掛ける企業です。培った高い技術でインフラと歴史を未来へつなぐ仕事。安定した経営基盤のもと即戦力として活躍できます。
- 【会社の特長】
- 地元密着30年。インフラ整備や文化財調査で地域に貢献する会社です。即戦力としてお迎えし、資格取得費用は全額会社負担であなたの成長を全力サポート!技術者としてさらに上を目指せます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 川田 馨秋
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-0311
- 【選考場所住所】
- 埼玉県比企郡鳩山町大字石坂1515-372
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄