パート労働者
食品加工機械の資材管理
- 会社名
- 鈴茂器工 株式会社 川島テックプラント
- 勤務地
- 埼玉県比企郡川島町
- 給与
- 時給 1,260円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・資材の納品対応、棚補充をお願いします。
・使用部署への出庫準備・受け渡しをお願いします。
・PCで資材の在庫管理をお願いします。
・作業は立ち作業、デスク作業の両方になります。
・職場は清潔、冷暖房完備で適温に保たれています。
・運転免許お持ちの方は業務で運転をお願いする場合があります。
製造業や倉庫作業の業務経験がある方歓迎しますが、ある程度体力がある方でしたら未経験の方でも安心してご応募していただけるお仕事です。
・変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・フォークリフトや倉庫作業の業務経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒350-0166
- 【住所】
- 埼玉県比企郡川島町大字戸守荒神495-1
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 若葉駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（鶴ヶ島テックプラント(鶴ヶ島市)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- ※若葉駅下車後、東武バス・吹塚新田バス停から徒歩10分 【就業場所について特記事項参照】
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,260円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,260円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,260円~1,260円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
又は 8時 30分 ~ 17時 00分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日以内 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇(有給休暇の計画付与4日)、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)は勤務時間例です。(固定)
週5日以内、6h以上/日の範囲でご相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-0166
- 【所在地】
- 埼玉県比企郡川島町大字戸守荒神495-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 寿司ロボットなどの米飯加工用ロボット、コンビニ用おむすびの量産大型機を製造販売。又、関連機器およびオリジナル食品資材を回転寿司店、スーパー・百貨店に販売しております。雇対協会員企業
- 【会社の特長】
- ”食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ”をモットーに、寿司ロボット等の開発・製造・販売を行っております。独自の技術開発力をべースに様々な商品を市場に提供しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 谷口 徹
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 11億5,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 485人 / 就業場所: 213人 / （うち 女性 31人、パート 36人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-0166
- 【選考場所住所】
- 埼玉県比企郡川島町大字戸守荒神495-1 鈴茂器工株式会社 川島テックプラント
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄