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正社員

あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師

会社名
たすけあい合同会社
勤務地
埼玉県ふじみ野市
給与
月給 265,000円 ~ 410,000円
受付日: 2026-10-23 有効期限: 2026-12-31
たすけあい合同会社 - 求人バナー

仕事内容

私たちは開業10年目を迎える【訪問マッサージ】の他に【訪問鍼灸】も本格的に行う治療院です。当初は2名の施術者でスタート、現在は鍼灸師の仲間が増え、19名(女性10名)の地域最大事業者となりました。朝8:30に出勤し、午前中は3~4名、1時間の休憩後に午後は4~5名の利用者様を訪問し、【マッサージ】【鍼灸】【機能訓練】等利用者様の症状に合わせて、組合わせて施術を行います。訪問が未経験の方や地理に不安のある方にも、先輩が施術や様々な業務をマンツーマンで指導します。社有車は軽自動車でナビが付いています。決められた訪問ルートを回りますので、残業はほとんどありません。
※変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
69歳以下(定年年齢を上限とする募集の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: あん摩マッサージ、鍼灸、機能訓練等の知識と実技全般の経験が3年以上の方を歓迎します。また患者様やそのご家族様との日常の挨拶やコミュニケーション力を要します。
【必要な免許・資格】
必須: あん摩マッサージ指圧師
必須: はり師
必須: きゅう師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
メールの送信、報告書への記入(ワード、エクセル)
【郵便番号】
〒356-0005
【住所】
埼玉県ふじみ野市西1丁目5番9号 第7三建レジデンス103
【最寄り駅】
東武東上線 上福岡駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
自宅からの直行、直帰も可能
【賃金形態と金額】
月給 265,000円 ~ 410,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 265,000円 ~ 410,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.9日) 220,000円~320,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役職手当 10,000円〜40,000円
資格手当 15,000円〜30,000円
精勤手当 10,000円
安全運転手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
・私有車手当 バイク
5,000円
車
12,500円
・利用者紹介手当
5,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月31日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月

定年・再雇用

【定年制】
一律70歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業時間】
又は 8時 30分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
114日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 施術者保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒356-0005
【所在地】
埼玉県ふじみ野市西1丁目5番9号 第7三建レジデンス103
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
私達は通院や歩行が困難な方や寝たきり・障がい者の方等へ自宅や介護施設内で療養中の方にマッサージ、鍼灸、リハビリを行い、お身体や精神的な悩みを少しでも軽減する事を目的としています。
【会社の特長】
私達は患者様との対話を重視し、マッサージと併用し、在宅では珍しい鍼灸や機能(嚥下)訓練を行い(計30分)、利用者様、ご家族様、介護関係者様に大変喜ばれています。
【代表者名】
代表社員 黒沢 一成
【創業】
平成31年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 23人 / 就業場所: 15人 / (うち 女性 11人、パート 7人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒356-0005
【選考場所住所】
埼玉県ふじみ野市西1丁目5番9号 第7三建レジデンス103
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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