正社員
アミティーこども英語講師/正社員
- 会社名
- 株式会社イーオン アミティーイングリッシュスクール川越校
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 285,000円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
■レッスンの実施
■授業に際してのレッスンの練習
■生徒管理・ケア
■受講受付・カウンセリング
■学校行事に関する業務
■各種研修への参加 また、入社後のキャリア形成としての能力や実績により学校マネージャーや本社に所属する教務スタッフ等として活躍の道が開かれています。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする募集の為）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒350-0046
- 【住所】
- 埼玉県川越市菅原町6-2 リバーサイドカマタ2F
- 【最寄り駅】
- JR川越線・東武東上線 川越駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（埼玉県内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 野外喫煙可
その他
- 【特記事項】
- 勤務先は川越校、さいたま北大宮校又は、さいたま与野校の中で応相談
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 285,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 285,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 200,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、9~7時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※基本給上限の方は7時間分を上限として支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当 転勤住宅手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)11時00分~20時00分
(2)12時00分~21時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（突発的な来訪者への対応、体験授業(レッスン)で1日6h、年6回以内1ヶ月75h、1年720hまで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-0046
- 【所在地】
- 埼玉県川越市菅原町6-2 リバーサイドカマタ2F
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 0歳~高校生を対象とするこども英語・英会話専門校の運営、学校運営に付随する関連業務(教材/コンテンツ開発・講師養成など)
- 【会社の特長】
- 各地の主要都市に「こども英語・英会話専門校」94校を展開。企業としての経営資源のすべてを「こどものための英語教育」に特化した特色ある企業経営・運営を図っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 重野 卓
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,877人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-0046
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川越市菅原町6-2 リバーサイドカマタ2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄