正社員
からあげ専門店の運営業務全般
- 会社名
- 元祖からあげ本舗 ばんまる 富士見店
- 勤務地
- 埼玉県富士見市
- 給与
- 月給 274,000円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
飲食部門の正社員を募集しています。
当社の飲食事業である、『元祖からあげ本舗 ばんまる 富士見店』の運営業務全般をお任せします。
当店はテイクアウトがメインの唐揚げ専門店のFC店です。
基本から丁寧に指導いたしますので、飲食店の経験がなくても問題ありません。
※変更範囲:会社の定める業務
■店舗運営全般
■収支管理
■発注業務
■スタッフのマネジメント
■シフト作り
■集客
■お客様対応(クレーム対応も)■FC本部とのやり取り 上記は一例です!
あなたの頑張り次第で、飲食事業の責任者&店長として
『どこまでもお任せしたい』と考えています!
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 飲食業・接客業
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒354-0022
- 【住所】
- 埼玉県富士見市山室1-1345-1
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 鶴瀬駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 店内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 274,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 274,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（54,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、34時間を超える時間外労働は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当有り (例)店長手当 60000円 住宅手当有り
0~10000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 12時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（他のスタッフのシフトと調整するため、固定の曜日にならないことがあります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 他のスタッフのシフトと調整するため、時間は変更になる場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒354-0022
- 【所在地】
- 埼玉県富士見市山室1-1345-1
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- テイクアウトがメインの唐揚げ専門店です。
元祖からあげ本舗のFC店になります。
単品商品の他、お弁当も提供しています。 - 【会社の特長】
- ドクターフィッシュを使ったフィッシュセラピー事業、イルミネーション事業、飲食事業を行う会社です。埼玉のからあげ店の他、大阪にフィッシュセラピーの常設店舗があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 永沼浩一
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 13人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒354-0022
- 【選考場所住所】
- 埼玉県富士見市山室1-1345-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄