正社員
製造「鉄構部門」 /完全週休2日制・年間休日127日
- 会社名
- 株式会社 デンコー
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 給与
- 月給 193,300円 ~ 244,500円
受付日: 2026-06-16 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
◆将来、会社の中心的役割を担って頂く”管理職候補”の求人募集 です。そのために必要なキャリアを習得して頂きます。(現場に て4~5年)
●鉄骨詳細設計及び鉄骨加工
●アルミ・ステンレス特殊精密加工
●建築鉄骨・各種鉄構造物・反射板等の組立、溶接
◆技術・経験を積みながら協力会社への発注業務、工程管理、品質 管理等を行いながら受注先との調整も行います。
デスクワークから工場での最終検査・出荷まで一貫した技術を身 に着けて頂きます。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア育成の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒350-0833
- 【住所】
- 埼玉県川越市芳野台2-8-76
- 【最寄り駅】
- JR・東武東上線 川越駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,300円 ~ 244,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,300円 ~ 244,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 178,000円~215,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(一律)手当 8,000円〜15,000円
資格(社内)手当 7,300円〜14,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当0~41000円
(配偶者、子供3人の場合)
・職掌手当0~5000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜10,410円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（特別条項締結済み）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・休日出勤あり(時間外手当又は振休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休日出勤あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-0833
- 【所在地】
- 埼玉県川越市芳野台2-8-76
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 通信鉄塔・建築鉄骨等の設計・製作及び溶融亜鉛めっき加工を一貫して行っています。主な製作物として、ドコモを中心とする携帯電話の鉄塔があります。
※事業所画像情報あり - 【会社の特長】
- 当社は東証一部上場企業である電気興業(株)の100%子会社として昭和35年に設立されました。鋼構造物の製作から表面処理加工を一貫して行っており、お客様からは高い評価を得ております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 鎌田 幹彦
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 7,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 68人 / 就業場所: 66人 / （うち 女性 14人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-0833
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川越市芳野台2-8-76 東武東上線川越駅より工業会バス30分団地バス停徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄