正社員
OA機器営業(川越市)/経験不問/有給消化推進中
- 会社名
- 株式会社 細村
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 給与
- 月給 209,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
官公庁、介護施設、病院、一般事業所など、幅広い業種の方々、 販売店卸など、多くのお客様とお取引いただいております。
テクノロジー専門知識を通じ、お客様に最適なソリューションを 提案する仕事です。仕事の成果と知識・技術のスキルアップして て自己成長を実感して下さい。
既存先メインですが、新規営業などで、お客様とのお取引の幅を 広げていただく事へのチャレンジ等、営業スキルを伸ばして いただきたいと考えています。
先輩スタッフがサポートするので安心です。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする募集の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: OA機器営業 ネットワーク パソコン等 取り扱い経験者優遇致します
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル基本操作
- 【郵便番号】
- 〒350-1161
- 【住所】
- 埼玉県川越市南大塚2-2-7 埼玉OAセンター
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線 南大塚駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 209,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 209,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 177,000円~233,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 給食手当 10,000円
車両手当 7,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（15,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- セールス手当、役付き手当は固定残業10~20時間(上限)相当分を含みます。固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 社会人経験を考慮します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時20分~17時20分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（需要期など季節的繁忙）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始休暇、夏季休暇あり 週休2日制ですが、営業カレンダーによる土曜日出勤あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-1126
- 【所在地】
- 埼玉県川越市旭町3丁目21番地7号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 文具、紙製品、OA機器、事務機器を取扱う卸売業
- 【会社の特長】
- 当社は文具紙製品や事務機器、OA機器、スチール家具を取り扱う販売会社です。文具・OAとそれぞれの事業所が分かれて専門的に運営販売活動を実施しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 細村 範生
- 【創業】
- 昭和10年
- 【資本金】
- 7,729万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-1126
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川越市旭町3丁目21番地7号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄