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正社員

生活支援員

会社名
社会福祉法人 むさし野たんぽぽ会
勤務地
埼玉県ふじみ野市
給与
月給 196,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人 むさし野たんぽぽ会 - 求人バナー

仕事内容

障害のある方が働く施設でのお仕事です。
・作業の補助、食事、トイレの介助
・作業の合間のレクレーションの企画運営
・送迎(ハイエース・軽自動車・フリードの運転、添乗)
・作業材料の運搬/豆富製品の製造
・それに伴う事務。支援計画の作成、記録
・そのほか法人の事業全般
事業所番号:1113000168 多機能型事業所(生活介護・就労継続支援B型・就労定着支援)
「変更範囲:会社の定める業務」◆検索コード...「介護」

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢を上限とする応募の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 障害者支援の経験重視します
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
EXCEL、WORD
【郵便番号】
〒356-0054
【住所】
埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1282番地7
【最寄り駅】
東武東上線 上福岡駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(ふじみ野市内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙スペースがあります。

その他

【特記事項】
近いバス停のバスが1時間に1本程度。通勤手当が出るので 自転車、バイク、車での通勤をお勧めします。
【賃金形態と金額】
月給 196,000円 ~ 260,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 196,000円 ~ 260,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 196,000円~260,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
・扶養手当 5000円/人 住宅手当 5000円
※法人規程に基づく
・処遇改善手当による資格手当:保持資格10年以上勤務16000円10年未満8000円
・12月3月に処遇改善手当(年間の勤務時間に応じて)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ケ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
(2)8時00分~17時00分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(お盆休み(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/29~1/3))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(2)豆富製造の部門を選んだ場合8時~17時勤務、休憩1時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒356-0054
【所在地】
埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1282番7
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
第2種社会福祉事業・障害福祉サービス事業(就労継続支援B型、生活介護、就労定着支援の多機能型事業所、居宅介護、行動援護、移動支援、発達支援事業、放課後等デイサービス)
【会社の特長】
障がいを持つ子どもたちや障がい者が地域でいきいきと生活できることを願い、生活と発達を保障することを理念に根ざした事業展開をしております。
【代表者名】
理事長 柳川 道子
【創業】
平成22年
【従業員数】
企業全体: 105人 / 就業場所: 22人 / (うち 女性 12人、パート 12人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒356-0054
【選考場所住所】
埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1282番7
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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