正社員
不動産総合営業
- 会社名
- 株式会社 アジアホールディングス
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 給与
- 月給 250,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
●総合不動産営業 土地買取・売却を検討している土地所有者にヒアリングや現地調査 (立地、接道、周辺環境等の確認)、役所調査(法令、用途地域、 建築条件の確認)等 不動産に関する知識が身につきます!
●解体・造成 解体/造成に関わる監督(工事監督・現場管理)
取引先様訪問や協力業者(解体業者・造成業者)との打合せ等
●仲介業務
不動産の売買・賃貸仲介における一連の業務を担当します
※飛び込み営業や無理な営業はありません
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする募集の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 不動産営業経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の販売類似関係資格
あれば尚可: その他の商品販売関係資格
あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒350-1129
- 【住所】
- 埼玉県川越市大塚1丁目32-1 アジアビルディング5階
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線 南大塚駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（大宮、川越、狭山、所沢）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 230,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず支給。12時間を超える時間外労働は追加支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 各種歩合給あり
資格手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（お客様対応、各種イベント対応等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（夏季休暇、年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 団体保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-1129
- 【所在地】
- 埼玉県川越市大塚1丁目32-1 アジアビルディング5階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- グループ会社16社の持株会社で統括管理会社 グループ会社...アイエー、アキラ、アジアハウジング
アイエー・アジア住宅販売、首都圏緑化サービス 他 - 【会社の特長】
- 経営理念『毎日が一生懸命 関わる人を豊かに』
地域密着型で地域活性化のお手伝いを不動産営業にて行ってます。
社内外イベント多数、地域貢献活動にも力を入れてます。 - 【代表者名】
- 会長兼CEO 新沼 光
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 192人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-1129
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川越市大塚1丁目32-1 アジアビルディング5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄