正社員
支援相談員
- 会社名
- 医療法人財団明理会 介護老人保健施設イムスケアふじみの
- 勤務地
- 埼玉県ふじみ野市
- 給与
- 月給 206,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
介護老人保健施設における支援相談員とは?
利用者、家族、施設スタッフ(医師・看護師・介護福祉士・ケアマネ)、外部の医療機関や居宅介護支援事業所などの中心に立って、利用者が安心してスムーズにご入所できるようにコーディネートするのが支援相談員の役割です。やりがいのあるおしごとです!※仕事内容に関してご不明な点はお問合せください。施設見学や面接は随時受付中!★見学のみ可ご希望に併せて日程調整いたします。希望日時(2~3候補)をお知らせください。※見学のみなら履歴書不要です(面接希望者は履歴書をご持参ください)。※お車での来所可/上福岡駅から送迎バスあり(乗車希望は要事前連絡)
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする募集の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護福祉経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士 - 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC操作
- 【郵便番号】
- 〒356-0045
- 【住所】
- 埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡5-6-58
- 【最寄り駅】
- 東武東上線上福岡駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（イムスグループ、近隣の病院へ転勤あり※転居を伴う転勤は無し）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 店舗/事業所と同じ 送迎あり、車通勤可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 185,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 生活支援手当 15,000円
施設手当 6,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 福祉士手当10000円:社会福祉士資格保持者
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.85ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（利用者の急変時 受信時の対応 緊急入院時の対応 トラブル クレーム対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒356-0045
- 【所在地】
- 埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡5-6-58
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設・通所リハビリテーション
- 【会社の特長】
- 首都圏を中心に地域に密着した医療・介護サービスを提供するIMSグループの介護老人保健施設です。
<社会保険特定資格事業所> - 【代表者名】
- 施設長 井上 豊祐
- 【従業員数】
- 企業全体: 12,639人 / 就業場所: 160人 / （うち 女性 118人、パート 61人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒356-0045
- 【選考場所住所】
- 埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡5-6-58
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄