正社員
医療事務(医事課)所沢市上安松
- 会社名
- 株式会社 ニチイ学館 川越支店
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 給与
- 月給 188,420円 ~ 196,520円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【医事課】
初再診受付、保険証の確認、電話対応、会計 診療費算定(計算)、診療報酬請求業務、カルテ管理 各種文書処理、業務に付随する管理業務、等
未経験の方でも先輩がサポートしますので安心してご応募ください。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする募集の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 医療事務経験又は医療事務講座受講経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: メディカルクラーク(医療事務技能審査)
- 【郵便番号】
- 〒359-0025
- 【住所】
- 埼玉県所沢市大字上安松1224番地の1 所沢市市民医療センター
- 【最寄り駅】
- 各西武線 所沢駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（転居を伴わない範囲）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 188,420円 ~ 196,520円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 188,420円 ~ 196,520円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 145,000円~151,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 5,540円〜7,040円
病院手当 11,880円〜12,480円
地域手当 26,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- キャリアアップ制度による昇進昇級あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時50分~16時50分
(2)8時20分~17時20分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間 36協定特別条項あり（新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月80時間年720時間まで(月45時間を超える回数は年6回まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（原則土日祝休み。年末年始、ゴールデンウイーク等の長期休日時に 1日程度の休日出勤があり。(振休・代休取得)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実動時間 1日/8時間 月/162時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-1122
- 【所在地】
- 埼玉県川越市脇田町18-6 川越小川ビル5F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
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「特定適用事業所」 - 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 87,237人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 39人、パート 23人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 業務拡大の為
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-1122
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川越市脇田町18-6 川越小川ビル5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄