無期雇用派遣労働者
【正社員型派遣】医薬品原料の分析/狭山市
- 会社名
- WDB株式会社 川越支店
- 勤務地
- 埼玉県狭山市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限としているため）
- 【学歴】
- 専修学校以上（化学・バイオ・栄養・医療分野(専修、高専、短大以上)）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excelの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒350-1316
- 【住所】
- 埼玉県狭山市大字南入曽
- 【最寄り駅】
- 入曽駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（ご自宅からの通勤圏内で派遣先の変更あり(転居なし)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 上記以外に、ご自宅から通勤可能な範囲の派遣先企業での勤務の可能性があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 144,200円~144,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技能手当 5,150円
職務手当 10,300円
特別調整手当 60,350円〜130,350円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 給与額・各種手当は、ご経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜6.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時10分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的事態に対応する場合は年6回を限度とし、1ヶ月80時間、年間720時間までを限度とする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間 10:00~10:10(10分)、12:10~13:00(50分)、15:00~15:10(10分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-1123
- 【所在地】
- 埼玉県川越市脇田本町11-15 損保ジャパン日本興亜川越ビル4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- バイオ・化学分野の研究開発職中心の人材派遣・人材紹介サービスを行っています。全国に81拠点(120ブランチ)あり、顧客はトップクラスの民間企業、大学、公的機関が中心です。
- 【会社の特長】
- 理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学系研究職派遣で働く3人に1人がグループから就業しています。独自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中野 敏光
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 4億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 772人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-1123
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川越市脇田本町11-15 損保ジャパン川越ビル 4F WDB株式会社 さいたま支社 所沢ブランチ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄