有期雇用派遣労働者
(派)乳製品の微生物検査/川越市
- 会社名
- WDB株式会社 川越支店
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 給与
- 時給 1,450円 ~ 1,500円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 食品の検査経験、検査経験、栄養士免許ある方歓迎 ※学びだけでも応募可能
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 栄養士
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel
- 【郵便番号】
- 〒350-1101
- 【住所】
- 埼玉県川越市大字的場
- 【最寄り駅】
- 的場駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 自転車、車通勤の際には登録が必要です。任意保険の加入が必要で す。(自転車通勤の場合は自動車保険の特約等も可)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,450円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,500円 ~ 225,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 217,500円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当 あり(法定通り)
【賃金計算】
月額:時給×7.5H×20日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時30分
(2)8時30分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的事態に対応する場合は年6回を限度とし、1ヶ月80時間、年間720時間までを限度とする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（就業カレンダーに準ずる。シフト制(土日祝日の出勤あり) 休日は1ヶ月に9日~10日程度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間 12:00~13:00 応相談 *早朝や夜間まで勤務体系があり、お好きな時間で相談可能 *掲載時間コアタイムのみでも応募可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒350-1123
- 【所在地】
- 埼玉県川越市脇田本町11-15 損保ジャパン日本興亜川越ビル4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- バイオ・化学分野の研究開発職中心の人材派遣・人材紹介サービスを行っています。全国に81拠点(120ブランチ)あり、顧客はトップクラスの民間企業、大学、公的機関が中心です。
- 【会社の特長】
- 理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学系研究職派遣で働く3人に1人がグループから就業しています。独自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中野 敏光
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 4億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 772人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 7人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-1123
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川越市脇田本町11-15 損保ジャパン川越ビル 4F WDB株式会社 さいたま支社 川越ブランチ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄