契約社員
物流センターの受付・出入管理[蓮田市根金]/時間相談可
- 会社名
- アシマ 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県蓮田市
- 給与
- 時給 1,196円
受付日: 2026-10-23 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
【出版物流センターの受付・出入管理/蓮田市根金】
受付・案内が中心!勤務時間・日数は相談できます。
<主な仕事の内容>
□警備室での来訪者受付、出入りの確認・管理
□来訪されたお客様のご案内、事務所への誘導
□パソコンでの事務作業、メール対応
□火災・不審者等の緊急対応、必要時の誘導 <この仕事の特徴・魅力>
■1日6時間から相談可、週3日程度も歓迎
■警備服を着用する警備業務です。未経験者も研修あり
■車・バイク通勤可、休憩室・ロッカー完備
【請負業務】【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（法令による就業制限(警備業法第14条)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒349-0131
- 【住所】
- 埼玉県蓮田市大字根金1464-1 ※就業場所の詳細は窓口にお問合せください。
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮線 「蓮田」駅から 車11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（埼玉支社管内(転居を伴わない範囲)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「蓮田駅西口」からバスで10分、バス停「閏戸大山」から徒歩8分600m
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,196円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,496円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均16.0日） 210,496円~210,496円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は、勤務1を月16日勤務の場合
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 受注量の変化、勤務評価等による）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 173日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制、勤務日・出勤日応相談。週3日勤務から相談可。 休み等についてはシフト表作成前に相談可能。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 6:00から18:00(実11h、休60分)
時間帯は応相談、6時から18時の間で6h以上から相談可。
変形労働時間制:31日/177時間、30日/171時間、
29日/165時間、28日/160時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-0804
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-3-1 アシマビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 警備、ビルメンテナンス、清掃、省エネルギーなど建物管理全般に関する事業を行っています。また、お客様のニーズにお応えして、人材派遣事業を行っています。
派11-030047 - 【会社の特長】
- 社名は、安心のア、信頼のシ、誠(まこと)のサービスのマでア・シ・マです。年々売上が拡大し、大手企業とも長いお取引が続いています。あなたの力で会社を更に発展させてほしい。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 佐々木 隆浩
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒330-0804
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-3-1 アシマビル 「アシマ株式会社 本社・埼玉支社」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄