パート労働者
【医療事務 非常勤】訪問診療/南浦和駅
- 会社名
- 医療法人 誠光会
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
- 給与
- 時給 1,300円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
「訪問診療クリニック」特有の業務 電話対応:介護施設、病院、患者様のご家族からの問い合わせ対応 会計/請求業務:医療費介護費の会計/診療報酬請求(レセプト)
契約/送付作業:新規患者様との契約/書類の封入・郵送準備 健康診断:個人宅や施設へ訪問し、レントゲンや身長体重計測など を対応 車両運転:普通免許をお持ちの方は、往診同行等の運転を伴う外出 業務あり その他庶務対応:郵送物や書類整理など一般的スキルも身につけら れます 接客対応:外来で来院された方の受付対応(一部クリニックのみ)
などなど
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・事務職もしくは医療事務経験 ・サービス業経験 ・電話対応経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、タイピング (いずれも基礎的な知識で可)
- 【郵便番号】
- 〒336-0017
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目41-4 つばさビル4階 「ひかりクリニック浦和」
- 【最寄り駅】
- JR京浜東北線・JR武蔵野線 南浦和駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙可(喫煙場所での就業なし)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 6,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~12時30分
(2)13時30分~17時30分
(3)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（臨時の業務が集中した時使用者が対象労働者に通告し年間6回を限度として月70時間年間480時間まで延長する）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制につき出勤日以外が休日）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)選択可
(3)のみ休憩時間60分 また、その他、時短勤務制度ありにつき都度相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-0852
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市大宮区大成町3丁目339-2 光ビル
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問診療および外来のクリニックです。
- 【会社の特長】
- 地域医療の充実を目指して近隣の医療機関や介護施設と連携しています。24時間365日対応のクリニックです。
- 【代表者名】
- 理事長 大谷 洋一
- 【創業】
- 昭和48年
- 【従業員数】
- 企業全体: 234人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 18人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒336-0017
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目41-4 つばさビル4階 「ひかりクリニック浦和」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄