正社員
小規模多機能型居宅介護での看護スタッフ(上尾市)
- 会社名
- 株式会社 福祉の街
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 給与
- 月給 285,540円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
(小規模多機能型居宅介護)
*お客様の身体状況、生活環境によって通所、訪問、泊りを 複合的にサービス提供いたします。
*通所・・・入浴や様々なレクリエーション *訪問・・・日常生活支援サービス、身体介護サービス *泊り・・・数日間、施設に宿泊される利用者様の夜間対応 *エリアは、上尾市内 *使用車種は、軽自動車又は普通自動車 *利用者定員:29名 看護職の方には、日勤帯のお時間でお客様の機能訓練やバイタルチ ェック、記録などを中心に、看護業務に従事いただき、かつ、施設 介護のお手伝いをいただきます。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒362-0073
- 【住所】
- 埼玉県上尾市浅間台3-20-6 「小規模多機能ふくしのまち北上尾」
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 北上尾駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 285,540円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 285,540円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 190,540円~190,540円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 55,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 21.5時間相当分を含む 21.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月以上2ヶ月未満
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる 月間9公休もしくは10公休(2月のみ8公休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-0854
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 沢田ビル4階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険適用介護サービス(訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援業・福祉用具貸与・通所介護・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護)
- 【会社の特長】
- 創業45年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。
総従業員数11000人以上の「セントケア・ホールディング」 グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定 - 【代表者名】
- 代表取締役 大島 亮作
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 4,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 503人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 18人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒362-0073
- 【選考場所住所】
- 埼玉県上尾市浅間台3-20-6 「小規模多機能ふくしのまち北上尾」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄