パート労働者
保育士[わくわくハウス桶川西校/桶川市]
- 会社名
- ワイツーエム 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県桶川市
- 給与
- 時給 1,364円 ~ 1,700円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
未就学児および就学中の障害のある子どもたちが利用する福祉施設 での業務です。
学習支援ツールや運動療育プログラムに沿った利用者対応や イベントおよびレクリエーションが豊富です。
■子どもたちの見守りと安全管理
■日常生活の支援
■イベントの企画・運営 当施設は、子どもの成長の場であると同時に、保護者の成 長の場であり、職員の成長の場でもあります。
是非、私たちと一緒に成長へ向けて頑張りましょう!
従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士としての就業経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒363-0022
- 【住所】
- 埼玉県桶川市若宮1-6-16 「わくわくハウス桶川西校」
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 桶川駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,364円 ~ 1,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,364円 ~ 1,700円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,249円~1,527円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 専門職手当 115円〜173円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※児童福祉施設で5年以上の経験がある方で、週の勤務
時間が32時間以上の場合は時給1422円~
となります!
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5名程度）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 19時 00分 の間の5時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制:休日についてはご相談ください。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 記載の時間帯でシフト制
1)9:00~19:00
2)9:00~18:00(土曜・祝日・学校休業日)
実働5~8時間の勤務、週2から勤務OK
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒362-0074
- 【所在地】
- 埼玉県上尾市春日1-3-12-104
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域密着型お泊りデイサービス「いこいハウス」運動療育型の児童発達支援、学習に特化した放課後デイサービス「わくわくハウス」住宅型有料老人ホーム「シルバーハウス・プライムハウス」の運営
- 【会社の特長】
- 福祉の未来に挑み続ける、地域密着の成長企業。大切にしているのは「地域の困ったを解決する」職員と利用者様が共に楽しみ、支え合えるあたたかい職場です
- 【代表者名】
- 代表取締役 安藤 祐輔
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 150人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 11人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒363-0022
- 【選考場所住所】
- 埼玉県桶川市若宮1-6-16 「わくわくハウス桶川西校」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄