正社員
介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 会社名
- 社会福祉法人健寿会 さいたまかがやきの里
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
- 給与
- 月給 259,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
特別養護老人ホームに入居している方が自分らしい生活を送れるように、介護計画(ケアプラン)を作成したり、介護スタッフや看護師などの専門職と連携しチーム一丸となり入居している方の人生を支える等、介護の世界にとってはなくてはならない存在です。
ケアプランを作成するにあたり入居している方や保証人(ご家族)のニーズを伺い、介護スタッフ・看護師・栄養士等とミーティング(カンファレンス)を開催し入居している方の人生を豊かにする計画を考えていただきます。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 必要な知識として「介護」の知識が求められます。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒337-0026
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市見沼区染谷3-190-1
- 【最寄り駅】
- JR大宮駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR線大宮駅からバス「染谷入口」下車 徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 259,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 259,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 176,000円~176,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 44,000円
資格手当 20,000円
役職手当 10,000円
勤務協力手当 9,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 上記の手当とは別に「13000円」の手当が付きます。
259000+13000=計272000円となります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（ケアマネジャーの残業は少ないです）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒337-0026
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市見沼区染谷3-190-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 要介護者に対して介護保険サービスを行う施設。利用する要介護者に対し、介護サービス計画に基づき、入浴・排泄・食事等うの介護、日常生活上の世話、健康管理及び療養上の世話を行います。
- 【会社の特長】
- お客様第一主義を掲げ、介護サービスを通じて自分らしい生活が送れるよう支援し、お客様の満足度を高め、やすらぎと潤いのある生活をお過ごしいただけるよう努力しています。
- 【代表者名】
- 施設長 阿部 公平
- 【創業】
- 平成9年
- 【従業員数】
- 企業全体: 381人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 45人、パート 25人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒337-0026
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市見沼区染谷3-190-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄