無期雇用派遣労働者
【埼玉県熊谷市】半導体製造装置の品質保証◎社バスあり
- 会社名
- 株式会社オープンアップネクストエンジニア 大宮オフィス
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 550,000円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
光学・精密分野を強みとし、世界市場で高い評価を受けている 大手メーカーでの就業です。部品サプライヤーとの打合せ、 監査、品質指導等業務をお任せします。
半導体や計測・画像関連など、先端分野に関わる開発・技術業務 に携われます。
・半導体製造装置の品質基準の策定
・部品サプライヤーとの定期的な打合せ
・サプライヤーに対する品質監査の実施
・品質向上のための指導およびサポート
・品質保証に関する報告書の作成および提出
◎弊社社員も複数はたらいています。
◎食堂完備のきれいなオフィスで仕事ができます。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上（工業高校・理系大歓迎）
- 【必要な経験等】
- 必須: ・なにかしらの品質管理や品質保証の経験がある方
- 【郵便番号】
- 〒360-0844
- 【住所】
- 埼玉県熊谷市
- 【最寄り駅】
- 籠原駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（プロジェクト終了時や 本人希望の場合。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 550,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 550,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 241,000円~347,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 59,000円〜203,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.90%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的なトラブル対応等が発生した場合、年6回を限度として、1 ヶ月99.75時間以内、年720時間以内まで延長可。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GWや夏季休暇、年末年始に長期休暇があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 社宅利用時、弊社負担5割。 詳細はお問合せください。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-8669
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル28階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 幅広い技術分野に於ける人材派遣、請負、受託・人材紹介。有料職 業紹介事業13-ユ-311247、派13-314322
- 【会社の特長】
- 未経験からでもエンジニアとして成長できるよう、研修・OJT
・資格取得支援などの教育制度を充実させ、 長期的なキャリア形成をサポートしています。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 木村 重晴
- 【資本金】
- 2億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,747人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒330-8669
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル28階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄