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正社員

介護職/ヘルパー[いこいハウスあげお西/上尾市]

会社名
ワイツーエム 株式会社
勤務地
埼玉県上尾市
給与
月給 267,000円 ~ 333,000円
受付日: 2026-08-01 有効期限: 2026-10-31
ワイツーエム 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。
ご利用者様の日常生活のサポートを中心としたお仕事です。
・食事・入浴・排せつなどの介助
・移動や移乗のサポート
・送迎業務(軽自動車・大きくてシエンタ)
・レクリエーションの実施など
従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒362-0064
【住所】
埼玉県上尾市大字小敷谷2-1日建シェトワ5ビル1階 「いこいハウスあげお西」
【最寄り駅】
JR高崎線 上尾駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
JR高崎線 上尾駅からバス「西上尾第2団地」バス停下車
【賃金形態と金額】
月給 267,000円 ~ 333,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 267,000円 ~ 333,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 217,000円~283,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(50,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として毎月50,000円支給。 ※月給設定により、固定残業代の設定時間は20~30時間で変動 ※固定残業時間を超過する場合は別途支給。求人特記事項参照
【その他の手当等付記事項】
専門職手当(0円~21000円)例)
初任者研修・ホームヘルパー2級:5000円/月 実務者研修・ホームヘルパー1級:12000円/月 介護福祉士:20000円/月 介護福祉士+介護支援専門員:21000円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(シフト制(月8日から9日休み))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制 実働8時間/日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒362-0074
【所在地】
埼玉県上尾市春日1-3-12-104
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
地域密着型お泊りデイサービス「いこいハウス」運動療育型の児童発達支援、学習に特化した放課後デイサービス「わくわくハウス」住宅型有料老人ホーム「シルバーハウス・プライムハウス」の運営
【会社の特長】
福祉の未来に挑み続ける、地域密着の成長企業。大切にしているのは「地域の困ったを解決する」職員と利用者様が共に楽しみ、支え合えるあたたかい職場です
【代表者名】
代表取締役 安藤 祐輔
【創業】
平成26年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 150人 / 就業場所: 15人 / (うち 女性 10人、パート 10人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒362-0064
【選考場所住所】
埼玉県上尾市大字小敷谷2-1日建シェトワ5ビル1階 「いこいハウスあげお西」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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