正社員
施工技能職
- 会社名
- 千代田工営 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
建物を支える、基礎作りのプロの集団 建物などの杭工事を行う会社です。
自社で開発した鋼管杭と呼ばれる鉄製の杭を工場で製造し、建設現場へ持ち込んでその工事を行います。
杭とは建物などの傾きを防止するために設置する支柱のことです。
工事の内容は、杭打機(くいうちき)と呼ばれる専用の機械を操作して杭を設計図で決められた深さまで埋め込む作業になります。
現場では杭打機を操作する人、杭を溶接する人、作業の準備をする人とチームを組んで作業を行います。
入社後は先輩社員が寄り添って作業手順を丁寧に教えます。
不安なことがあれば会社全員でフォローします。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒330-0855
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区上小町940
- 【最寄り駅】
- JR 大宮駅から 徒歩18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙スペース以外全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当、子供手当、時間外手当、職務手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（現場への移動時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（当社カレンダー通り）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※繁忙期は1日の労働時間が上記以外の場合もあり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 借上げ社宅制度導入済み 遠方の希望者でも入居可能です。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-0855
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市大宮区上小町940
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 一般住宅の測量調査・地盤調査及び基礎鋼管の施工 一般構造物に対する鋼管杭の設計・施工 液状化によるマンホールの浮上防止
【大宮地区雇対協会員企業】 - 【会社の特長】
- 無振動無排土による鋼管杭回転埋設工法の先駆社。杭基礎の設計から施工まで一貫体制をもって住宅・JR・通信鉄塔・太陽光パネル柱等オリジナルな認定工法を駆使して施工。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉田 耕之
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 89人 / 就業場所: 89人 / （うち 女性 14人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒330-0855
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区上小町940
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却