正社員
専門学校(介護福祉科単科校)における専任教員
- 会社名
- 学校法人元気共生学園 関東福祉専門学校
- 勤務地
- 埼玉県鴻巣市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
介護福祉士養成校での専任教員(看護系科目・医療系 他)
クラス担任業務
進路指導
講義・実習指導・実習巡回
教務事務作業 等
研修事業における医療的ケアの教員
研修生の評価
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護師として従事5年以上(必須) 介護教員講習会修了者なら尚可(修了していない場合は講習会を受講していただきます。その際は学校より受講料等の支援あり)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 授業で使用するレジュメ資料が作成できること(ワード、エクセル、パワーポイント等)、遠隔アプリを使用したオンライン対応等 生成AIを活用したプログラム表等の作成(未経験可)
- 【郵便番号】
- 〒365-0032
- 【住所】
- 埼玉県鴻巣市中央23-10
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 鴻巣駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 学校敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 鴻巣駅東口よりバスあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当 住居手当 時間外手当 役職者については役職手当 その他調整手当等の諸手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1年
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆や年末年始、創立記念日、県民の日が休日となる 土日祝日出勤においては代休付与 有給は採用時に付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- イベント・入試・研修実施日によっては土日・祝日出勤あり(月2回程度)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 私学共済
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒365-0032
- 【所在地】
- 埼玉県鴻巣市中央23-10
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 2年課程の専門学校(介護福祉科)
各研修事業 - 【会社の特長】
- 平成9年埼玉県鴻巣市に開校 介護福祉科の単科校 同法人には浦和学院高等学校や国際医療専門学校がある
- 【代表者名】
- 校長 長谷川方代
- 【創業】
- 昭和53年
- 【従業員数】
- 企業全体: 258人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒365-0032
- 【選考場所住所】
- 埼玉県鴻巣市中央23-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄