正社員
【オープニング】訪問看護・正社員・さいたま市西区
- 会社名
- 社会福祉法人 永寿荘
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市西区
- 給与
- 月給 300,000円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
2026年9月、特養扇の森WEST内に新規オープン。
これからの訪問看護を一緒に創っていく仲間を募集しています。
・訪問看護業務
・ターミナルケア
・精神科訪問看護(希望に応じて)
・小児訪問(希望に応じて)
・記録業務、計画書の作成
・関係機関との連携(医師・ケアマネジャー)
※訪問件数1日5ー7件程度 *変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC入力(定型フォームへの簡単な入力業務があります)
- 【郵便番号】
- 〒331-0077
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市西区中釘2345-1 「特別養護老人ホーム扇の森WEST」
- 【最寄り駅】
- JR川越線 西大宮駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- ※夜間オンコール手当 4000円/回
※休日オンコール手当 4000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月10日休み 有給休暇計画的付与制度あり 育児・介護休暇・慶弔休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 法人が運営する西区、上尾市の託児利用可(空き状況による)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒331-0071
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市西区高木602
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は16拠点33事業所を展開しています。
- 【会社の特長】
- 「For the Community-地域を元気に、笑顔をつなぐ-」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法人を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 永嶋 正史
- 【創業】
- 平成16年
- 【従業員数】
- 企業全体: 600人 / 就業場所: 54人 / （うち 女性 32人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒331-0077
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市西区中釘2345-1 「特別養護老人ホーム扇の森WEST」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄