パート労働者
介護スタッフ(パート)
- 会社名
- 社会福祉法人愛誠会 愛誠ホーム 北本中丸
- 勤務地
- 埼玉県北本市
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 1,510円
受付日: 2026-04-24 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◆2023年3月開設のグループホームで利用者様の生活に関する介助全般を行っていただきます。
・ユニット型(9名×2ユニット)
朝(起床から)又は、夕(就寝まで)の介護業務をお願いします。
利用者様は勿論、スタッフも満足の出来る施設を目指しています。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験不問 介護業務の経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒364-0013
- 【住所】
- 埼玉県北本市中丸10丁目434-1
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 北本駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 北本駅~バス 北本駅東口巡回 中丸公民館前バス停下車徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 1,510円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 1,510円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,150円~1,210円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 250円〜300円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・介護福祉士手当
60円(時間給にプラス)
・扶養手当配偶者10,000円
子等1人目10,000円
2人目以降 7,500円
※該当者は健康保険の扶養に準じます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年間で4名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分
又は 7時 00分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※シフト制(曜日相談に応じます)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・(1)~(3)のシフト応相談
※就業時間は応相談(勤務時間にも相談可能)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒364-0013
- 【所在地】
- 埼玉県北本市中丸10丁目434-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者のグループホーム 令和5年3月1日にオープンいたしました。
大宮地区雇用対策協会会員企業 - 【会社の特長】
- 高齢・保育・障害・医療事業で静岡、関東に30施設以上あり「奉仕のこころ」をモットーに、社会福祉に貢献していきたいと考えています。
- 【代表者名】
- 理事長 岡村 幸彦
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 2億1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 15人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒364-0013
- 【選考場所住所】
- 埼玉県北本市中丸10丁目434-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄