正社員
保育士/ブランクがあっても未経験でも大歓迎です!
- 会社名
- 株式会社TOP’Sホールディングス ハローキッズさくら保育園
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給 210,500円 ~ 230,000円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
0歳から2歳の園児をワンルームでお預かりしています。
定員19名の認可小規模保育園です。
・朝7時30分から19時まで開園(早番・遅番シフト制)
・保育士業務全般(散歩・制作・運動遊び等の保育リーダー)
・2名以上のチームで年齢別に担当
・保護者対応(朝の受け入れ・連絡帳記入・送り出し等)
・お預かりしているお子さんの成長をあたたかく見守り、援助して くださる方、職員同士で協力し助け合ってお仕事してくださる方 をお待ちしております。子どもが好きな方でしたら、学歴、経験 は問いません。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒330-0854
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-22 シャルムビル3F 「ハローキッズさくら保育園」
- 【最寄り駅】
- JR大宮(西口)駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,500円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,500円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
処遇改善手当 10,500円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月23日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分
又は 7時 30分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる週休2日制 年末年始 12月29日から1月3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-0854
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9-22 シャルムビル3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 0歳から2歳まで19人定員の認可小規模保育園です。朝7:30から19:00まで開園しています。一人一人に寄り添い心も体も伸び伸び成長し、笑顔溢れる保育園事業を展開しています。
- 【会社の特長】
- 少人数制を活用も 一人一人の園児の成長や家庭環境を配慮し、手厚目や手の行き届いた教育をしています。駅から5分と立地条件も良くお仕事をされている保護者
- 【代表者名】
- 代表取締役 相澤 晴美
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒330-0854
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-22 シャルムビル3F 「ハローキッズさくら保育園」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄