正社員
総務 管理職候補
- 会社名
- 株式会社 ラポール
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 給与
- 月給 310,000円 ~ 330,000円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
総務業務と部内マネジメント 40代の人事・財務部長と協働します
主な業務
・施設(設備備品)管理/各種法定点検/車両管理/防災関連業務
・ご入居者サービス業務/社内イベント/入居者懇談会
・広報関連業務/ホームページ管理/社内報作成/近隣自治会対応
・就業規則の管理・改定
・就業管理/上記関連業務スタッフへのマネジメント
・外国人財関連業務(技能実習生・特定技能)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 就業規則管理、採用業務、外国人雇用などの経験 管理職経験優遇しますが職位は不問です 面接時にご説明お願いいたします。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル初級程度 特別難しい技術はいりません
- 【郵便番号】
- 〒362-0051
- 【住所】
- 埼玉県上尾市大字地頭方422
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 上尾駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙 勤務時間中禁煙
その他
- 【特記事項】
- ・送迎バスあり(職員利用可)、上尾駅西口より路線バスあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 310,000円 ~ 330,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 310,000円 ~ 330,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 300,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜18,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（公休月9日(2月は閏年を除き8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒362-0051
- 【所在地】
- 埼玉県上尾市大字地頭方422
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付有料老人ホームの経営や福祉用具の販売レンタルなど。自立から介護5まで多くの方の入居対応が可能な施設。24時間看護師が勤務し介護職と連携しながら医療依存度の高い方への対応が可能
- 【会社の特長】
- 社員・顧客・法人すべての満足をミッションに掲げ経営。「くるみん認定」「多様な働き方実践企業プラチナ認定」「シニア活躍推進宣言企業認定」も受け、最高80歳まで勤務が可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大久保 光子
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 77人 / 就業場所: 77人 / （うち 女性 53人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒362-0051
- 【選考場所住所】
- 埼玉県上尾市大字地頭方422
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄