パート労働者
看護師/デイサービス/パート(正・准可)[狭山市柏原]
- 会社名
- ケアサポート 株式会社
- 勤務地
- 埼玉県狭山市
- 給与
- 時給 1,550円
受付日: 2026-04-10 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
■業務内容■ ご利用者様に対する健康管理
・自立機能訓練(指導・リハビリ補助)
・ご入居者様の記録(iPad・パソコン使用あり)
・バイタルチェック
・入浴時の処置(創部・褥瘡の処置・爪切りなど)
・インシュリン注射・カテーテル管理
・服薬
・ご家族様への報告/報告書の作成
・介護業務補助/送迎添乗業務
(雇い入れ直後)看護職業務 (変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高等学校専攻科以上（看護系高等学校、専門学校卒又は同等以上）
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護業務(病院・施設・事業所問わず)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒350-1335
- 【住所】
- 埼玉県狭山市柏原2935 「ケアサポートさやま」
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線 狭山市駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 狭山市駅よりバス「七区自治会館」下車。バス停より徒歩2分。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,550円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,550円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,550円~1,550円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 土・祝・年末年始+50円/時給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: □労働者の勤務成績・態度・能力 □従事している業務の進捗状況 □契約期間満了時の業務量 □会社の経営状況）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（繁忙期・利用者様の容態急変・行事・職員の欠勤発生等）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜定休）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務可能な曜日 ご相談可能です 休憩時間は法定通り付与
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-0801
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険サービス提供事業(デイサービス・ショートステイ・グループホーム・ケアプラン作成・福祉用具販売)、介護機器・介護用品の販売、保育園運営事業
- 【会社の特長】
- 当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 堀越 太志
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,453人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 23人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒350-1335
- 【選考場所住所】
- 埼玉県狭山市柏原2935 「ケアサポートさやま」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄