正社員
介護職員
- 会社名
- 株式会社サンガジャパン 東日本支社 おおみや公園翔裕館2号館
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
- 給与
- 月給 201,100円 ~ 218,100円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
食事介助を行う 入浴介助を行う
排せつ介助を行う居室巡回と見守りを行う 衛生管理や環境整備を行う アクティビティを実施する 季節イベントを企画・参加する 送迎業務を行う 生活リズムを支援する
緊急時の初期対応を行う
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（法令による年少者の就業制限及び定年年齢を上限として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒337-0041
- 【住所】
- 埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸250-1
- 【最寄り駅】
- 東武アーバンパークライン 大和田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（関東県内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 電子タバコのみ可能
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,100円 ~ 218,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,100円 ~ 218,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 173,100円~173,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇手当 28,000円〜45,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は調整手当含む (内訳:基本給138,450円~153,100円
に調整手当34.650円~20,000円を支給)
夜勤手当 10,000円/回 (想定回数5回)
資格手当
3,000円~20,000円 住宅手当 別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時30分
(2)9時30分~18時30分
(3)12時30分~21時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（緊急時、残業を命ずる場合がある。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)就業時間16:30~翌9:30夜勤(5回程度/月)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒337-0041
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸250-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険法に基づく指定居宅介護支援事業 介護保険法に基づく居宅サービス事業
- 【会社の特長】
- 「家族主義」「感動介護」「共生」をモットーに関東圏を中心として20拠点を運営。東北、関西、九州にも展開し運営。
- 【代表者名】
- 施設長 中山 優希
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 20人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒337-0041
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸250-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄