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正社員

電気工事士(技術職)【未経験者】

会社名
株式会社 エルテックコーポレーション
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区
給与
月給 220,000円 ~ 600,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
株式会社 エルテックコーポレーション - 求人バナー

仕事内容

・官公庁、マンション、老人ホーム、商業施設、ビル、工場、
スタジアム、学校及び受変電設備の電気設備工事です。
・建物や構造物の中に配線、配管工事をし、仕上げに証明器具、
配線器具、盤類を取り付けます。
・図面をもとに世の中に形(作品)として残せる仕事です。
☆充実点:社内教育(定期勉強会、道場施設あり)・資格支援・
表彰制度・福利厚生(お食事券等)・社内行事(懇親会、
社内旅行、BBQ等)
☆週休二休制や長期連続休暇取得も導入して、ワーク・ライフ・
バランスのとれた働き方ができます。
変更の範囲:会社が定めるすべての業務

応募資格

【年齢】
34歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 第二種電気工事士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒337-0015
【住所】
埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1
【最寄り駅】
東武アーバンパークライン 大和田駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙可能区域での業務はありません

その他

【特記事項】
工事部は4チームに分かれています。現場は県内を中心に関東の 1都6県にあり、通常は本社集合後、社用車で現場に向かいます
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 600,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 600,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.6日) 210,000円~590,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
現場手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
*管理職手当150,000~200,000円/月 *家族手当(世帯主・月額)第1扶養15,000円
第2扶養10,000円 第3扶養~5,000円 *資格手当
該当する国家資格 @2,000円
該当する国家資格以外の資格 @1,000円 *給与は前職の実績を考慮のうえ決定します。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 6,980円〜19,340円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律70歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(工期の逼迫)

休日・休暇

【年間休日数】
129日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季、年末年始休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*残業は各工事の竣工間近かに3~4時間程度発生します。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【企業年金】
厚生年金基金 / 確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒337-0015
【所在地】
埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1
【産業分類】
建設業
【事業内容】
電気工事の設計・施工を行う技術屋集団で県内の公共工事や関東エリアの民間工事を手掛けています。埼玉県SDGsパートナー認証を取得し、品質及び環境の持続可能な活動にも取り組んでいます。
【会社の特長】
当社の礎は社員の「人間力」です。個性を認め合い、お客様の喜ぶ顔を創造するための「愛」を共通価値観に、充実した教育と福利厚生による人づくり、安心・安定した職場づくりに取組んでいます。
【代表者名】
代表取締役 佐藤 隆行
【創業】
昭和41年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 31人 / 就業場所: 27人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒337-0015
【選考場所住所】
埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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