パート労働者
庭のお手入れ作業員(経験者)/お庭のお手入れ専門店
- 会社名
- 株式会社 ニワナショナル
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 給与
- 日給 9,000円 ~ 18,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
首都圏(東京・埼玉・神奈川)で作業員を募集しています。
お庭のお手入れスタッフとして経験を活かしませんか?
剪定や刈込から草刈り伐採まで得意な職務を選択可能です。
現地にて正社員の作業を手伝いいただきます。
<現地集合現地解散><当日支給可><正社員化可> <短期可><季節限定可><週1~OK><職務選択可> <年齢不問><勤務地指定可><副業可><平均30代>
経験を活かしてライフワークやエクササイズとして社会に 貢献しませんか?若手を育てるやりがいにもなりますよ!
*変更範囲:変更無し※正社員登用可
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 造園業界や植木屋での経験がある方 資格は特に問いません
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒362-0003
- 【住所】
- 埼玉県上尾市菅谷66-1
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 北上尾駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 電車通勤、マイカー通勤可
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,000円 ~ 18,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,286円 ~ 2,571円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,286円~2,571円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- <時間額換算式>@日給÷7時間
*1日の就業時間は基本7時間です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜1,000円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 有り）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 10日間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)10時00分~16時00分
又は 9時 00分 ~ 17時 00分 の間の7時間程度 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（各自が自由に休みたい日を選択し、休みを選べるスタイルを 採用しています。年末年始、夏期休暇あり。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- お客様の希望の時間によって作業開始時間に変動がありますが、 9時頃から作業を開始することが多くあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒362-0015
- 【所在地】
- 埼玉県上尾市緑丘1-1-46
- 【産業分類】
- 農業，林業
- 【事業内容】
- 植物やお庭のことで困っている方をサポートしながら、働いている私たちも豊かで幸せに過ごそうという共通目的の基、環境と共生している埼玉県認定事業です。
- 【会社の特長】
- 若い会社なので、昔ながらの厳しいルールなどが無く、10名程度のチームで相互扶助しながら、成長、発展を日々目指しています。米国流のガーデナーシステムを取り入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 佐藤 陽一
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 526万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 9人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒362-0015
- 【選考場所住所】
- 埼玉県上尾市緑丘1-1-46
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄