正規フルタイム社員
ケアマネジャー/グループホーム/常勤/そよ風37119
- 会社名
- 株式会社SOYOKAZE 埼玉第一ブロック
- 勤務地
- 埼玉県戸田市
- 給与
- 月給 260,000円
受付日: 2026-02-16 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労基法61条深夜業18歳未満禁止及び定年年齢を上限とした雇用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 主任介護視線専門員をお持ちの方大歓迎!
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルを基本操作が可能な方
- 【郵便番号】
- 〒335-0027
- 【住所】
- 埼玉県戸田市氷川町2-16-23
- 【最寄り駅】
- JR埼京線 戸田公園駅から 徒歩21分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 戸田ケアコミュニティそよ風
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 230,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当(一部社内規定有)
年末年始手当:380円(時間)
夜勤手当:6000円(回)
処遇改善手当内訳(日勤195円、夜勤215円/時)
※処遇改善手当3ヶ月後より支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正規フルタイム社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 全国で毎年100名以上の登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 処遇改善手当3ヶ月後より支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として1カ月99時間59分未満、1年720時間迄）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制※月9公休(2月のみ8公休) ※リフレッシュ休暇(年間17日)あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:00~翌10:00 夜勤
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-0856
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-871
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護事業として全国ベッド数NO.1のショートステイをはじめ、 デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高齢者住宅など全国337拠点を展開
- 【会社の特長】
- お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中川 清彦
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11,598人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 53人、パート 53人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒335-0027
- 【選考場所住所】
- 埼玉県戸田市氷川町2-16-23
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄