正社員
児童発達管理責任者
- 会社名
- 社会福祉法人ほっと未来SOUZOU舎
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 309,000円
受付日: 2026-01-15 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 障害者、障害児の支援経験、児童発達支援管理責任者の経験者あればなお可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード
- 【郵便番号】
- 〒362-0058
- 【住所】
- 埼玉県上尾市大字上野358番地12
- 【最寄り駅】
- 高崎線 上尾駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 上尾駅よりバス 平方上野バス停下車 徒歩4分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 309,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 309,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 202,000円~261,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 33,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 児童発達管理責任者としての業務手当は固定残業代分として支給。時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として8時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当
国家資格保持者 3500~8500円
・家族手当
該当者のみ6500円~10000円
・住宅手当
上尾市内居住 23000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 基本6ケ月間(前後あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 10時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（業務が集中する時期等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（週休2日制 シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 遠方からの就業の場合、借上げ職員住宅の貸与あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒362-0058
- 【所在地】
- 埼玉県上尾市大字上野358番地12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者通所支援事業の経営 障害福祉サービス事業の経営
- 【会社の特長】
- 「思いを育てる未来を創る」を法人理念として掲げ、障害のある方が笑顔で暮らせる地域社会となる未来の創造を行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 下里 晴朗
- 【創業】
- 令和2年
- 【従業員数】
- 企業全体: 33人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 20人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規施設設立に向けた増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒362-0058
- 【選考場所住所】
- 埼玉県上尾市大字上野358番地12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄