正社員
介護職員(フルタイム)
- 会社名
- 社会福祉法人 宥和
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 給与
- 月給 203,820円 ~ 217,129円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ケアハウストマト村(特定施設入居者生活介護)にて、以下のお仕事をお願いします。
・入所者様に対する日常生活上の世話や介護等。
・季節ごとの行事や地域との交流の機会を支援。
※未経験の方でも先輩職員が丁寧に指導いたします。
※施設経験が初めての方でも先輩職員が丁寧に指導いたします。
※資格を持っていて、しばらくお仕事から離れていた方でも大丈夫 です。歓迎します。
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢未満の方を募集・採用とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒367-0030
- 【住所】
- 埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-1
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 本庄駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（市内他事業所への異動）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 203,820円 ~ 217,129円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 203,820円 ~ 217,129円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 161,600円~173,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇支援手当 20,000円
調整手当 6,060円〜6,499円
特殊勤務手当 16,160円〜17,330円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・皆勤手当 5,000円
・資格手当 8,000円
・夜勤手当 4,200円/回
・調整手当 職務経験により調整支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,200円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分
又は 20時 00分 ~ 7時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（当社シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)20時00分~7時00分
(1)~(4)のシフト制です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒367-0030
- 【所在地】
- 埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ケアハウス(軽費老人ホーム)、デイサービス、特別養護老人ホーム、グループホーム等福祉施設の運営及び管理
- 【会社の特長】
- 新幹線本庄早稲田駅から従歩5分、8事業所を運営する近在でも稀な老人福祉複合施設です。地域交流ホームもあり、地域との交流も盛んに行っています。職場環境・福利厚生も充実しています。
- 【代表者名】
- 理事長 高橋 誠一
- 【創業】
- 平成8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 20人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒367-0030
- 【選考場所住所】
- 埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-8 特別養護老人ホームトマト村
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄