正社員
品質管理、品質保証業務:自動車向け精密部品
- 会社名
- 株式会社アドバネクス 埼玉工場
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-02-06 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の方を募集・採用とする）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・自動車向け部品の品質管理、品質保証業務経験 ・他部門を巻き込んだ業務推進ができるコミュニケーション
- 【必要なPCスキル】
- Excelの操作(表計算・四則演算)
- 【郵便番号】
- 〒367-0063
- 【住所】
- 埼玉県本庄市下野堂156-1
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 神保原駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（地域限定職の正社員を希望することも可能です。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 230,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住宅補助手当(賃貸物件対象、上限3万5千円)
・地域調整手当(埼玉、群馬県居住者
1万5千円)
・こども手当 (扶養内1人につき 1万円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜2.30%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間(短縮・延長の可能性あり)
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中はフレックスタイム制の適用なし。
(後述の就業時間(1)のみ)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時10分~17時15分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（納期が集中し生産が間に合わない場合。1ヶ月99時間まで延長可能。延長回数は6回とし1年間で720時間までとする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇、工場休業日(夏季)、特別休暇(慶弔)等）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※試用期間終了後にフレックス制は適用可能。
試用期間中は上記時間帯で就業いただきます。
※フレキシブルタイム:6:00~22:00
※コアタイムなし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒367-0063
- 【所在地】
- 埼玉県本庄市下野堂156-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 精密ばね・精密金属部品・インサートモールド製品等の製造販売。
高い技術力で自動車をはじめOA機器、医療機器等、幅広い産業を 支えています。 - 【会社の特長】
- 東証STD上場、精密ばねのトップメーカー。
埼玉工場(本庄市)は自動車部品専門の工場として2016年に稼働を開始。拡張工事をし更なる成長、安定が見込める企業です。 - 【代表者名】
- 工場長 石橋 修
- 【創業】
- 昭和21年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 505人 / 就業場所: 83人 / （うち 女性 21人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒367-0063
- 【選考場所住所】
- 埼玉県本庄市下野堂156-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄