正社員
児童発達支援管理責任者兼管理者(放課後等デイサービス)
- 会社名
- 有限会社 エイミ
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
- 給与
- 月給 340,000円 ~ 480,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
・知的や発達に遅れのある小学生から高校生を放課後にお預かりし
て身辺自立の補助や生活介護・教育をしていくとてもやりがいの
あるお仕事です。
・送迎業務あり
・児童指導員としての個別療育も担当していただきます。
・個別支援計画の策定や保護者様への対応をお願いします。
・管理者として、リーダーとして、療育スタッフの指導・育成を担
っていただきます。
・「1日30回以上ほめること」をスローガンとし障害をもつ
お子さんを支援します。
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 児童発達支援管理責任者実践研修修了者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒366-0812
- 【住所】
- 埼玉県深谷市折之口234-2 「放課後ルームBAMBOOHAT」他2カ所のいずれか 「就業場所に関する特記事項」を参照
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 深谷駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（深谷市内(上柴東・上野台教室)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 放課後ルームBAMBOOHAT上柴東 上柴東5-4-8 BAMBOOHAT&KIDS深谷上野台 上野台2293-3
- 【賃金形態と金額】
- 月給 340,000円 ~ 480,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 340,000円 ~ 480,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 280,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 管理者手当 30,000円〜50,000円
児発管手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制(日曜+他1日シフト制) 夏季休暇・年末年始休暇・慶事休暇 *特記事項参照）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 放課後等デイサービス事業所の勤務時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒366-0812
- 【所在地】
- 埼玉県深谷市折之口234-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護サービス業・障害児通所支援事業
- 【会社の特長】
- 職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。
職員の成長=法人の成長と考えています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 中島 英司
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 65人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒366-0812
- 【選考場所住所】
- 埼玉県深谷市折之口234-2 有限会社エイミ 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄