正社員
生活相談員(半日リハビリ型デイ)【11/17面接会専用】
- 会社名
- 株式会社 グレイスコート
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 301,000円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
「健!STUDIO」では、半日というちょうどよい時間の中で、体を動かしたり、おしゃべりや制作を楽しんだりしながら、心も体も元気になっていただけるよう支援します。
仕事内容としては
・新規契約
・サービス担当者会議
・各種書類作成
・見守り、リハビリ補助、送迎業務等 *入浴介助、食事介助、排泄介助はありません。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設や福祉施設での経験等 介護系資格保有者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒366-0810
- 【住所】
- 埼玉県深谷市宿根548-2 「健スタジオ宿根一号店」 〃 大塚189-2 「健スタジオ大塚店」
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 深谷駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（市内関連施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業場所いずれか応相談
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 301,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 301,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 160,000円~171,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役付手当 20,000円〜30,000円
処遇手当 20,000円〜40,000円
調整手当 10,000円〜50,000円
資格手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当3千円~1万円
・役付手当
・住宅手当7千円
・特別手当
*経験を考慮し、賃金を決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 0~3ヶ月以内
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1,250円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末・年始休暇 他）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 深谷市内に優先的に入所できる託児施設があります
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒366-0814
- 【所在地】
- 埼玉県深谷市大谷2378番地2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 通所介護事業・福祉用具貸与。
世代間交流型入居事業。
高齢者専用賃貸住宅。 - 【会社の特長】
- “自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい”この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております。
《既卒者応援宣言企業》 - 【代表者名】
- 代表取締役 松沢 信広
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 150人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒360-0014
- 【選考場所住所】
- 埼玉県熊谷市箱田5-6-2 ハローワーク熊谷 セミナールーム
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄