正社員
営業
- 会社名
- 株式会社アチピレーションテクノロジー
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 給与
- 月給 206,880円 ~ 344,800円
受付日: 2026-08-28 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
・ソフトウェア・ハードウェアのオーダー開発営業
・新規、既存顧客への対応(会社紹介、日程調整、見積作成提出、フォローなど)
・展示会出展対応
・お客様への提案活動
など
※飛び込み営業やノルマなどはありません。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel・Word・PowerPoint基本操作
- 【郵便番号】
- 〒360-0843
- 【住所】
- 埼玉県熊谷市三ケ尻2349
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 籠原駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,880円 ~ 344,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,880円 ~ 344,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 192,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（14,880円〜24,800円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外の有無にかかわらず固定残業代として10時間分を支給し、10時間を超える分については別途残業代(割増賃金)を支給
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当
・住宅手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（納期が集中した場合:月80時間、年間720時間まで。45時間 /月を超えるのは6回まで。45時間を超えた割り増し25%）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 13日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準労働時間
(2)コアタイム *フレキシブルタイム 8:00~19:00
(就業時間は、この間の8時間になります。)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒360-0843
- 【所在地】
- 埼玉県熊谷市三ケ尻2349
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェア設計・開発、制御系システムの開発、オープン系システムの開発、WEB系システムの開発。路線バス・各コミュニティバス運行位置情報や自動車組込ソフトなど。派11-301252
- 【会社の特長】
- 当社は、幅広い技術力を活かして、さまざまなシステム開発に取り組んでいる会社です。
職場の雰囲気が明るく、安心して働ける環境です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 浅井 純次
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 2,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 97人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 26人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒360-0843
- 【選考場所住所】
- 埼玉県熊谷市三ケ尻2349
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却