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正社員

老人介護・宿直あり(あかつき苑)【急募】

会社名
有限会社 相模テクノ(グループホームあかつき)
勤務地
埼玉県大里郡寄居町
給与
月給 232,224円 ~ 285,600円
受付日: 2026-08-25 有効期限: 2026-10-31
有限会社 相模テクノ(グループホームあかつき) - 求人バナー

仕事内容

*サービス付高齢者向け住宅及びデイサービス生活支援 *日常生活援助(食事、入浴、排泄介護を含む)
*デイサービスでのレクリエーション対応
※シニアの方も活躍されています、応募ください。
*業務の変更範囲:変更なし(本人の希望等あれば応相談)
☆トライアル雇用併用
【 急 募 !!】

応募資格

【年齢】
18歳以上(労基法第61条深夜労働業務につき18歳以上を募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ケア記録の入力をタブレットで行うがタッチパネルで簡単入力
【郵便番号】
〒369-1225
【住所】
埼玉県大里郡寄居町大字西ノ入1800-1 「あかつき苑」
【最寄り駅】
JR八高線 折原駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外喫煙所あり。

その他

【特記事項】
電車の本数が少ないため車通勤が望ましい。
【賃金形態と金額】
月給 232,224円 ~ 285,600円
【支給額(a+b+c)】
月額 232,224円 ~ 285,600円
【基本給(a)】
月額(月平均19.9日) 229,224円~273,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 3,000円〜12,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
*宿直手当:10,000円/回(深夜割増手当含)
*扶養手当: 5,000円~20,000円 *資格手当: 5,000円~15,000円 *役職手当:10,000円~60,000円
※介護福祉士または准看護師の資格取得者は能力により
基本賃金の見直しあり

支払い

【賃金締切日】
毎月25日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,760円〜20,144円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時30分~18時30分
(3)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
126日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(4勤2休(シフト表による) 子育て支援休暇、介護支援休暇、夏期休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)19時00分~翌9時00分 (0時~4時 仮眠)
*(1)~(4)のシフト制
※シフト勤務にて就業時間(4)の宿直は平均月5回

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒369-1224
【所在地】
埼玉県大里郡寄居町大字鉢形3178-8
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護保険指定事業。
グループホーム、デイサービス、訪問看護、訪問介護、
居宅介護支援。
【会社の特長】
老人が明るく楽しく生活できる場を作る。
《既卒者応援宣言企業》
【代表者名】
代表取締役社長 堀沢 暁子
【創業】
平成4年
【資本金】
1,500万円
【従業員数】
企業全体: 49人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 6人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒369-1224
【選考場所住所】
埼玉県大里郡寄居町大字鉢形3178-8
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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