正社員
外構/エクステリアの現場施工管理
- 会社名
- 株式会社 Eco.green planning
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-06-23 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
ガーデン事業部の現場管理課にて、エクステリア・外構工事における工程管理、施工管理、職人とのやり取り等、現場の管理全般を担当していただきます。
プランナーより提案された設計図をもとに、職人の手配及び工程管理をしていただき、各現場を安全且つ迅速に管理し、お客様に現場を引き渡すまでを担当していただきます。
【必須】エクステリア・外構の工事現場経験5年以上
【求める人材】職人等と円滑にコミュニケーションが図れること、工程管理がしっかり組めること。
業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: エクステリア・外構の工事現場経験5年以上 職人等と円滑にコミュニケーションが図れること、工程管理がしっかり組めること。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の土木・舗装・線路工事関係資格
必須: 1級造園施工管理技士
必須: 2級造園施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒360-0025
- 【住所】
- 埼玉県熊谷市太井485
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 行田駅から 徒歩14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 300,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 欠勤控除あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（その他シフト制(年間カレンダー) GW、夏季、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、試験日特別休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒360-0025
- 【所在地】
- 埼玉県熊谷市太井485
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 埼玉県熊谷市を中心にした、個人宅向けのお庭のデザイン及び施工を行っています。
- 【会社の特長】
- 社内は、アットホームな雰囲気で、定期的にランダムで選んだ役員と社員たちで一緒にランチパーティーを行っています。また、毎年、地元を盛り上げていくためにうちわ祭りや熊谷花火大会にも協賛
- 【代表者名】
- 代表取締役 来栖 祐也
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒360-0025
- 【選考場所住所】
- 埼玉県熊谷市太井485
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却