正社員
タイヤ交換・接客作業スタッフ
- 会社名
- 有限会社 藤澤商会
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
- 給与
- 月給 264,500円 ~ 356,500円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
タイヤ交換を中心に、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。
・タイヤ交換、取り付け作業
・タイヤの組み替え作業
・お客様対応(受付・ご案内・電話対応)
・商品の整理、陳列
・中古タイヤの洗浄、商品化
・ネット販売用の商品登録(写真撮影など)
※最初は先輩スタッフのサポートからスタートし、できることを少しずつ増やしていきます。
※未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧に指導します。
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 大型自動車免許
あれば尚可: 二級自動車整備士
あれば尚可: 一級小型自動車整備士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒366-0812
- 【住所】
- 埼玉県深谷市折之口472
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 深谷駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（埼玉県深谷市・加須市/群馬県太田市）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所/喫煙可能区域での就業なし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 264,500円 ~ 356,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 264,500円 ~ 356,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 230,000円~310,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（34,500円〜46,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・職能手当
・役職手当
・勤続手当(支給条件有)
・子供手当 3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜4.35%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 水 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（水曜定休日+シフト制でもう1日 夏季、年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒366-0812
- 【所在地】
- 埼玉県深谷市折之口472
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 自動車タイヤの販売・交換取付作業・中古タイヤのリユース事業・ECサイト販売
- 【会社の特長】
- 【タイヤ交換専門店フジサワ】未経験歓迎|タイヤ交換・タイヤ販売/中古販売を行っています。20~60代のスタッフが活躍中!
- 【代表者名】
- 代表取締役 田部井 等
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 32人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒366-0812
- 【選考場所住所】
- 埼玉県深谷市折之口472
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄